Quy Định Về Lương Lao Động Thủ Công Với Xe Nâng Tay Inox

TIN TỨC
09
Th2

Lao động thủ công đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và vận chuyển hàng hóa sử dụng xe nâng tay inox. Vậy lao động thủ công được hiểu như thế nào? Mức lương của họ được quy định ra sao? Bài viết này sẽ giải đáp những thắc mắc trên và cung cấp thông tin hữu ích về quyền lợi của người lao động thủ công, đặc biệt trong ngành xe nâng tay inox.

Contents

Câu hỏi của anh Đ.L từ Bình Dương: Lao động thủ công là gì? Mức lương của người lao động thủ công có thấp hơn mức lương tối thiểu không?

Lao Động Thủ Công Là Gì? Mức Lương Có Thấp Hơn Mức Lương Tối Thiểu Không?

Hiện nay, pháp luật chưa có định nghĩa cụ thể về lao động thủ công. Tuy nhiên, có thể hiểu lao động thủ công là loại hình lao động sử dụng sức người và các công cụ đơn giản, không có sự hỗ trợ của máy móc, công nghệ hiện đại. Trong ngành xe nâng tay inox, lao động thủ công thường liên quan đến việc vận hành, bảo trì và sửa chữa xe nâng.

Vậy mức lương của người lao động thủ công có được phép thấp hơn mức lương tối thiểu hay không? Thảo thức là gì Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ về mức lương tối thiểu như sau:

  • Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình.
  • Mức lương tối thiểu được xác định theo vùng và theo tháng, giờ.
  • Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên nhiều yếu tố như mức sống tối thiểu, tương quan với mức lương thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, cung cầu lao động, việc làm và thất nghiệp, năng suất lao động, và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Đồng thời, Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định:

  • Tiền lương là khoản tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
  • Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
  • Người sử dụng lao động phải đảm bảo trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Do đó, mức lương của người lao động thủ công, bao gồm cả những người làm việc với xe nâng tay inox, không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Hình ảnh minh họa lao động thủ công (Nguồn: Internet)

Hình Phạt Khi Trả Lương Thấp Hơn Mức Lương Tối Thiểu

Khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt đối với người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu:

Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt trên áp dụng cho cá nhân. Mức phạt đối với tổ chức gấp đôi mức phạt đối với cá nhân.

Xổ nho là gì Như vậy, tùy vào số lượng người lao động bị trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 20 triệu đến 75 triệu đồng (cá nhân) và từ 40 triệu đến 150 triệu đồng (tổ chức).

Biện Pháp Khắc Phục Hậu Quả Khi Trả Lương Thấp Hơn Mức Lương Tối Thiểu

Ngoài việc bị phạt tiền, điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP còn quy định biện pháp khắc phục hậu quả:

Người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương cộng với tiền lãi của số tiền trả thiếu cho người lao động. Lưu linh lưu địa Mức lãi suất được tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.

Kết Luận

Việc đảm bảo mức lương tối thiểu cho người lao động, bao gồm cả lao động thủ công trong ngành xe nâng tay inox, là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Việc tuân thủ quy định về lương không chỉ đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh được các hình phạt hành chính và duy trì môi trường làm việc công bằng, ổn định. Hình ảnh mâm cúng thôi nôi be gái Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về các sản phẩm xe nâng tay inox chất lượng cao và các giải pháp nâng hạ hiệu quả.